La Société Internationale d’Électricité des Pays des Grands Lacs (SINELAC), dont le siège social est établi à Bukavu, en République Démocratique du Congo, lance un appel à candidature pour le recrutement d’un chef d’equipe des Opérateur pour son poste MURURU II

À propos du poste

Le Chef d’Equipe des Opérateurs du Poste Mururu Il sera sous la supervision du Chef de Poste Mururu Il. Il travaillera en étroite collaboration avec les opérateurs du Poste Mururu Il qui sont sous sa supervision directe.

Principales missions

Sous la supervision directe du Chef de Poste Mururu II, le Chef d’Équipe des Opérateurs du Poste Mururu II :

  • Établit le programme des rôles de service au Poste ;
  • Coordonne les activités des opérateurs du Poste ;
  • Assure le maintien de la propreté du Poste et de ses équipements ;
  • Interprète et apprécie la nature de tout incident d’exploitation ;
  • Analyse les incidents et prépare le rapport à la hiérarchie ;
  • Intervient pour limiter les perturbations et rétablit la bonne marche des installations ;
  • Fait appliquer rigoureusement les consignes d’exploitation du Réseau Électrique Interconnecté (REI) ;
  • Applique les règles d’hygiène, santé, sécurité et environnement au travail ainsi que les procédures y relatives ;
  • Fait la répartition équitable de l’énergie électrique ;
  • Rédige les rapports périodiques d’exploitation ;
  • Contrôle quotidiennement le registre d’exploitation ;
  • Fait les rapports périodiques d’activités du service ;
  • Exécute toute autre tâche demandée par la hiérarchie dans l’intérêt du travail et dont il a les compétences.

Compétences et qualités requises

Les candidats doivent démontrer :

  • Avoir de bonnes connaissances du fonctionnement des postes à haute tension ;
  • Avoir des connaissances dans la protection des lignes de transport et des transformateurs ;
  • Avoir des connaissances dans la gestion et le contrôle du réseau électrique interconnecté ;
  • Avoir des connaissances en télétransmission et système SCADA ;
  • Comprendre et interpréter des schémas électriques ;
  • Avoir une bonne aptitude au travail en équipe pluridisciplinaire, avec différents groupes multiculturels ;
  • Avoir des capacités d’apprentissage et d’adaptation à l’évolution technologique.

Profil recherché

La (le) candidate (e) devra :

  • Être de nationalité rwandaise ;
  • Être âgé de 35 ans au maximum ;
  • Avoir un diplôme de niveau d’Ingénieur Industriel ou Civil ou équivalent en Électromécanique, Électricité Industrielle ou Électronique ;
  • Avoir une expérience professionnelle prouvée d’au moins 3 ans dans l’exploitation ou la maintenance des équipements mécaniques, électromécaniques ou hydromécaniques ;
  • Avoir des connaissances en informatique : Word, Excel et PowerPoint ;
  • Avoir une maîtrise orale et écrite du français. La connaissance de l’anglais serait un atout.

Composition du dossier de candidature

Les dossiers de candidature, avec la mention « Candidature au poste de Chef d’Équipe des Opérateurs du Poste Mururu II », comprendront les pièces ci-après :

a) Une lettre de demande d’emploi adressée à Monsieur le Directeur Général de la SINELAC à Bukavu, en République Démocratique du Congo ;

b) Un curriculum vitae bien détaillé mettant en exergue son expérience professionnelle ;

c) Les copies certifiées du (des) diplômes, certificats, attestations ou tout autre document justifiant la formation et l’expérience du candidat ;

d) La copie de la carte d’identité ou du passeport ;

e) Un certificat médical d’aptitude physique ;

f) Un extrait du casier judiciaire.

Modalités de dépôt

Les candidatures doivent être envoyées par courrier électronique à l’adresse suivante :

info@sinelac.org avec comme objet : « Candidature au poste de Chef d’Équipe des Opérateurs du Poste Mururu II »

Date limite de soumission : le 25 juin 2026 à 23h59

Aucune candidature reçue après cette date ne sera prise en considération.

Égalité des chances

La SINELAC encourage toutes les personnes répondant aux critères requis à soumettre leur candidature et garantit un processus de recrutement fondé sur les compétences, l’expérience et le mérite.

Voir l’avis de recrutement ici: TERMES DE REFERENCE RECRUTEMENT DU CHEF D’EQUIPE DES OPERATEURS PMII

La Direction Générale de la SINELAC